大队2025年度干部培训班学习体会选编（一）

近日，大队2025年度干部培训班圆满落幕。参训干部们带着思考学、结合实际悟，纷纷分享学习心得，凝聚起以学促干、赋能发展的奋进力量。

科技安全科副科长袁勤表示，此次培训为履职尽责指明了方向。作为机关干部，需着力提升三大履职能力：树立“身在兵位、胸为帅谋”的大局意识，精准把握工作核心，优化流程、衔接任务，筑牢统筹协调的“桥头堡”；强化风险意识与底线思维，完善应急预案、抓实演练，确保信息报送及时准确，守好安全保障“防火墙”；主动对接大队重点工作与“十五五”发展需求，变被动应答为主动服务，提前谋划安全保障措施，当好事业发展“先行官”。

青年地质科技工作者张淑梅深感培训干货满满、备受鼓舞。在陈飞教授的课程中深刻体悟到地质工作的深远价值，从三峡工程到探月工程，地质科学的支撑贯穿始终，每一项成就都倍感自豪与责任。从古代千米取盐钻的原始智慧，到AI智能找矿、“深海一号”能源站的技术突破，显示了地质技术的千年迭代与国家实力的飞跃。“AI与数据分析必须扎根扎实地质基础”的警示，让我们更加明确了努力方向——深耕实践、参与核心工作，汲取前辈经验，构建“地质+科技”知识体系，在深部找矿等工作中实干担当，让青春在服务国家地质事业中绽放光彩。

组织人事科干部郭华斌带着“以人事工作赋能大队发展”的思考投入学习，收获颇丰。他认识到，人事工作绝非“招聘、考勤、算薪”的简单叠加，而是大队政治建设的“前沿阵地”，干部选拔、人才培养、队伍管理必须以政治标准为首要准则。面对大队发展带来的多元人才需求，传统管理模式已难适应新形势，需以法治思维规范用工管理，以专业能力破解人才难题，推动人事工作从“被动服务”转向“主动赋能”。警示教育片中的违纪案例也令人警醒，人事工作关乎职工切身利益，必须将纪律规矩刻在心上、落在行上，守住工作公信力。

机关第四党支部书记、基地服务中心主任刘荣伟表示，将以培训为契机提升工作质效。带头学习党的创新理论，及时向老同志传达党中央最新精神，引导他们离岗不离党、退休不褪色，把小区打造成讲政治、守规矩、促和谐的坚强阵地。工作中，严格按制度程序办事，做到公开透明、规范操作，自觉接受群众监督；同时多关心老同志生活起居与身心健康，切实解决实际困难，让他们感受到组织温暖。持续提升小区治理效能、改善居住环境，努力交出让党组织放心、老同志满意、居民认可的合格答卷。

此次培训凝聚了共识、锤炼了本领。参训干部们纷纷表示，将把学习成果转化为工作实效，以更强担当、更实举措推动大队各项事业高质量发展。（袁勤、张淑梅、郭华斌、刘荣伟）