大队召开第一届五次职工暨工会会员代表大会

4月3日，大队第一届五次职工暨工会会员代表大会在大队办公楼16楼大会议室召开。

大会高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面落实局2026年工作会议部署，总结大队2025年工作及“十四五”发展成效，擘画“十五五”发展蓝图，部署2026年重点任务。

大队领导班子成员、全体职工代表、工会会员代表及列席代表90余人齐聚一堂，共商发展大计、共绘奋进蓝图。

9时，大会预备会议准时召开，通过了主席团及秘书长名单、会议议程，为大会顺利召开奠定坚实基础。

9时30分，大会在雄壮的国歌声中正式开幕。党委书记欧阳玲代表大队作题为《做强地质主业做优服务特色为实现有色地质事业“十五五”良好开局而团结奋斗》的行政工作报告，副队长、工会主席卢昱作工会委员会工作报告。

与会代表讨论审议2025年度财务决算及2026年度财务预算报告、工会经费审查委员会工作报告、提案审查处理报告、《集体合同》及《女职工权益保护专项集体合同》履行情况报告等系列文件，全面听取、审议大队各项工作成效与规划。

大会指出，2025年是大队“十四五”收官之年，在局党组的坚强领导下，全队干部职工迎难而上、拼搏奋进，圆满完成全年经济发展目标与各项重点工作，地质主业、公益服务、产业发展、改革管理、科技创新、民生保障、党的建设等各领域均取得突破性进展，为“十四五”圆满收官。地质找矿守牢主责，资源保障能力持续跃升。大队始终坚守“为国找矿”初心，全力投身新一轮找矿突破战略行动，地质勘查成果丰硕。全年实施地勘项目26个，8份地质报告通过评审备案，提交大型矿床1处、中型矿床1处、小型矿床2处，新发现矿产地1处、战略性矿产找矿靶区5处。于都县小东坑钨多金属矿成为近20年来赣南唯一新增钨矿采矿权，崇义县茅坪矿区新增钨、锂大型矿床各1处，为国家战略性矿产资源安全筑牢坚实根基。同时，地质资料数字化工作稳步推进，1548卷纸质资料完成清点分类，202卷报告完成扫描著录，让沉睡的地质数据焕发新活力。公益服务彰显担当，地质支撑效能全面提升。大队坚定不移履行公益性地质职责，全方位服务地方地质灾害防治、生态文明建设。地质环境院打造的上犹县地质灾害“双控体系”试点建设获评全省第一，研发8个地质灾害信息化管理平台，实现地灾工作全流程精准监管；全年开展地灾巡排查223处，成功避险3处地质灾害，转移群众145人，2项避险案例入选自然资源部典型案例。工勘集团实现测绘资质“九甲一乙”升级，赣州机场净空智慧管理平台、赣县区低空遥感监测等项目落地见效，多项工程荣获省级奖项，地质服务从传统领域向数字地质、智慧治理深度延伸。产业发展提质增效，多元经营格局日趋完善。大队坚持市场导向，推动地质矿产、地质延伸、房产开发、工业智造四大板块协同发力。金鹏房地产公司赣州澜瑾园项目主体完工，175套房源达到交付条件；产品业公司聚焦新能源电机轴、立体车库制造，更新关键生产设备，实现机器人齿轮制造零的突破；耕心堂公司油茶产业稳步发展，实验室检测业务持续拓展，全年完成样品检测4.2万余件，市场竞争力不断增强。改革创新纵深推进，内生发展动力持续激活。大队深化机构改革，机关职能科室由17个精简至11个，整合优化二级实体，管理效能显著提升；全年申报科技项目6项，获国家级、省部级奖项10项，新增专利2项、软件著作权7个，2个市级重点实验室成功获批。人才队伍建设成果丰硕，引进培养注册执业人员16人次，3人获评市级高层次人才，职称评审通过人数创历史新高，为事业发展储备了坚实人才力量。民生福祉不断增进，队伍凝聚力向心力持续增强。大队始终坚持以职工为中心，年度民生实事全部落地，投入专项经费保障离退休职工待遇，为千余名职工购买互助保障险、开展妇科体检；青年人才公寓投入使用，解决50余名青年职工住宿难题；投入近30万元建设危旧房智能监测系统，全力保障职工居住安全。同时，扎实推进乡村振兴帮扶工作，投入30万元为帮扶村修建道路、打井找水，用实际行动践行国企社会责任。党建引领把舵定向，全面从严治党走深走实。大队严格落实“第一议题”制度，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推进党支部“三化”建设，全年发展新党员8名；加强干部队伍建设，着力推动干部能上能下，新增选派1名机关干部到基层兼职，完成4名试用期科级干部考察等工作；开展公职人员违规经商办企业集中清理整治；抓好舆论引导，讲述大队故事，全年发布原创新闻稿件240余篇，在《江西工人报》《赣南日报》等媒体平台发表稿件50余；强化正风肃纪，开展系列警示教育，筑牢党员干部纪律防线，以高质量党建引领高质量发展。

大会全面回顾了“十四五”时期大队发展历程。五年来，大队累计实施地勘项目140余项，新发现矿产地5处，提交大中型矿床十余处，钨、锂、重稀土等关键矿产资源储量大幅提升；构建起“四梁八柱”产业体系，资质体系位列全局第一方阵；公益地质服务覆盖全省10个县（市、区），成功避险地灾11起；建成5个市级以上科研平台，获科技成果奖项50项，授权专利30项；累计投入2700余万元办好民生实事，职工幸福感、获得感持续攀升，实现了改革深度融合、事业跨越发展的历史性突破。

立足新起点，大会深刻分析“十五五”地质事业发展新形势，明确未来五年发展总体思路：以“做强地质主业、做优服务特色”为双轮驱动，以保障能源资源安全和服务生态文明建设为核心使命，以科技创新和人才强队为根本支撑，以深化改革和规范管理为内生动力，统筹发展和安全，推动有色地质事业实现更高质量、更有效率、更可持续发展。同时确立“坚持党的领导、坚持主责为本、坚持项目为王、坚持创新为要、坚持系统观念”五大基本原则，为长远发展指明方向。

2026年是“十五五”开局之年，也是中国共产党成立105周年，做好全年工作意义重大。

大会明确，2026年大队将聚焦六大重点任务：一是聚力“找矿立功”，加大战略性矿产勘查力度，力争提交中型以上矿床1处、找矿靶区2处，稳步推进矿业开发与“走出去”战略；二是聚效“服务提质”，拓展大地质服务领域，做强测绘地理信息、工程勘察品牌，推动房产、工业智造业务转型升级；三是聚能“创新驱动”，建强科研平台，加快地质资料数字化与大数据中心建设，打造高素质专业人才队伍；四是聚责“管理增效”，强化财务管控与风险防范，深化内部改革，守牢安全生产底线；五是聚合“共建共享”，办好民生实事，做好离退休职工服务与乡村振兴帮扶，推进平安大队建设；六是聚焦“强基铸魂”，强化党建引领，深化作风建设，推动全面从严治党向基层延伸。

各代表小组围绕大会报告展开热烈讨论，代表们立足岗位、畅所欲言，为大队发展建言献策，凝聚起共谋发展的强大共识。

大会还依次开展民主评议领导干部、会员评议职工之家工作，签订《安全生产（工作）目标管理责任书》《综治责任单位平安建设目标管理责任书》，表决通过各项报告决议，对2025年度各类先进集体和个人进行表彰，大队与各实体单位签订2026年目标任务书，层层压实责任、明确发展目标。

最后，大会在庄严的国际歌声中胜利闭幕。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。与会代表纷纷表示，此次大会是一次统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、催人奋进的大会，将以大会精神为指引，立足本职、担当作为，把会议部署转化为实际行动。

大队也将以此次职代会为新起点，紧扣“做强地质主业、做优服务特色”核心任务，以“开局就是决战、起步就要冲刺”的奋斗姿态，凝心聚力、实干笃行，全力以赴完成2026年各项目标任务，奋力谱写有色地质事业“十五五”高质量发展新篇章，为江西地质事业发展和地方经济社会建设贡献更大力量！（宣传科编辑整理）